Нинішнє законодавство України, як на мене, містить
доволі прогресивні норми, які дозволяють людям з інвалідністю проявляти себе
активно. Так, Конституція
України надає право на працю кожному, в тому числі особам з інвалідністю
(ст.43). А от ст.55 Кодексу
законів про працю України допускає навіть залучення таких працівників до
роботи у нічний час. Але лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить
медичним рекомендаціям.
А, як ми пам’ятаємо, такі
рекомендації дає МСЕК. Тож Ви, маючи інвалідність (а особливо І групи), можете працювати
нічним системним адміністратором або оператором кол-центру. Для головне
уникнути запису в довідці про інвалідність і в ІПР про заборону роботи в нічний
час.
Немає коментарів:
Дописати коментар